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必威的网址:第八期新Betway入职培训快讯
 
          为让新Betway更快的了解公司文化、适应bet新环境;建立新Betway对bet的认同感,尽快融入公司。管理部11月14日14:30在一楼会议室开展第8期新Betway入职培训,本期入职新Betway参训人数共计10人,培训覆盖率100%,十全十美!
 
         为让大家放松心态,活跃培训课程氛围。在开始之前,管理部汪月月都会带着大家进行课前热身,以接龙形式围绕部门、姓名、爱好、动物等来开展介绍自己,以此消除彼此之间的陌生感,增进相互了解和熟悉。
          介绍到bet文化时,在管理部汪月月引导下,大家快速记下了bet的价值观,国内营销中心苏久强、刘飞、必威厂黄勇、管理部黄文晶跃跃欲试、争相背诵。因工作原因晚来参加培训的必威厂朱阳瑞也奋勇直追,一字不差的背诵出来。
        与以往不同的是:本期开始新Betway入职时就会收到公司《致新Betway的一封信》,入职伊始,对公司期望自己如何成长便了然于心。而11月14日安排的新Betway入职培训,第一环节则是具体地学习公司文化、制度、安全要求、Betway素养等内容,使大家对公司文化、制度、职责以及素养等有了初步的了解和认识。第二部分是管理部李于国以在天石源的切身感受向大家分享了关于奋斗者课程———“价值观认同,自身持续努力,为客户创造价值”,奋斗者不仅仅是个体,更应该是bet内的“组织、团队和群体”,让大家明白每一个天石源Betway都应该努力成为一个奋斗者,这是一个天石源Betway不断成长的必然要求,是天石源公司赖以生存的bet文化和永续发展的力量源泉。
          培训中在提到大家是通过何渠道进入天石源,以及为何会选择天石源时,国内营销中心苏久强表示公司有较为完善的培训体系,这点很吸引他;必威厂朱阳瑞表示第一印象对公司的bet文化感觉很好,厂内整洁、绿化植被,办公环境打理的井井有条,在这里工作的人一定是优秀的。这是新Betway对公司的印象,也是对我们所有老Betway的激励!
 经过本次入职培训,有助于新Betway快速进入工作状态并获得更好的成长。
 课间,会议室欢笑声不绝于耳,培训于17:00结束。

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